Одним из основных принципов государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования является демократический, государственно - общественный характер управления образованием, обеспечение права работников, воспитанников и их родителей (законных представителей) на участие в управлении образовательной организацией (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", ст.26).
Усиление роли общественности в управлении дошкольной образовательной организацией позволяет ей своевременно реагировать на запросы родителей (законных представителей) воспитанников, современного общества, что позволит дошкольной образовательной организации более качественно выполнять свое предназначение - формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей.
В МБДОУ "Детский сад № 3" существуют следующие коллегиальные органы управления:
- совет МБДОУ "Детский сад № 3"
- общее собрание работников МБДОУ "Детский сад № 3"
- педагогический совет МБДОУ "Детский сад № 3"
- совет родителей (законных представителей) МБДОУ "Детский сад № 3"
Антикоррупционная политика МБДОУ "Детский сад № 3"
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
План по антикоррупционной деятельности МБДОУ «Детский сад № 3» на 2015 год
Направление |
Мероприятие |
Сроки |
Ответственный |
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений |
Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации |
Июнь 2015 г. |
Заведующий
|
Разработка и внедрение положения о конфликте интересов |
|||
Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства |
|||
Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников |
Июль 2015 г. |
Заведующий |
|
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур |
Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.) |
Июль 2015 г. |
Ответственноелицо,наделенноефункциямипопредупреждениюкоррупционныхправонарушений |
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.) |
|||
Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов |
|||
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер |
Систематически |
Заведующий |
|
Обучение и информирование работников |
Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации |
Сентябрь 2015 г. |
Заведующий |
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
Систематически |
||
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
Систематически |
||
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации |
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур |
Систематически
|
Ответственноелицо,наделенноефункциямипопредупреждениюкоррупционныхправонарушений |
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
|||
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования |
|||
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов |
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции |
Систематически |
Заведующий |
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции |
Сентябрь 2015 г. |